• Facebook
  • X
  • Instagram
  • note
  • メールマガジン登録
外国人雇用新聞ロゴ
  • 外国人雇用新聞 発刊の辞
  • ニュース解説
  • ブログ
  • 特集
  • 社説
  • 記事一覧
  • 編集長あいさつ
  • 外国人採用Q&A50選

「ググっても出てこない」そんな情報が詰まってる。 外国人雇用新聞は外国人材採用のプロが届ける専門メディアです。

  • 忘年会をするサラリーマンたち
    社説

    異文化への配慮が問われる年の瀬:忘年会と外国人材の共存を考える

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月14日
  • 日本円のアート
    特集

    外国人労働者が払う税金と年金:日本経済を支える「見えない貢献」

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月13日
  • 山林の風景
    特集

    【徹底検証】「中国人が日本の不動産を買いあさっている」論の虚実:排他的政策が日本経済と雇用にもたらす重大リスク

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月12日
  • 介護施設に置かれた車椅子
    特集

    介護人材を「特定技能1号」から「介護福祉士」へ!

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月11日
  • 特集

    外国人留学生の9割は卒業後どうなる?就職に立ちはだかるビザの壁と、特定技能への新たなキャリアパス

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月10日
  • cautionというテーマのアート
    特集

    在留資格の「期限切れ」は絶対NG!企業がすべき更新手続きの基礎知識☝️不法就労助長罪のリスク回避と更新申請の手順

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月9日

社説

  • 2階建アパート
    社説

    外国人材の「地方集中」が賃貸市場を破壊する?

    2025年11月27日
  • 名刺交換
    社説

    鍵はDXにあり:日本の企業文化を「AIで察する」研修革命

    2025年11月24日
  • 黄色く色づき始めた銀杏並木
    社説

    【社説】外国人材定着を阻む「給与の壁」― 透明な雇用で人手不足を解消せよ

    2025年11月17日
  • インド人の親子
    社説

    「外国人材の家族」は日本の未来を創るか?──人口減少社会と共生への挑戦

    2025年10月3日

特定技能 関連

  • 在留資格の「期限切れ」は絶対NG!企業がすべき更新手続きの基礎知識☝️不法就労助長罪のリスク回避と更新申請の手順
    特集

    在留資格の「期限切れ」は絶対NG!企業がすべき更新手続きの基礎知識☝️不法就労助長罪のリスク回避と更新申請の手順

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月9日

    外国人社員の雇用において、企業の皆様が最も厳重に管理しなければならないのが「在留資格(ビザ)」の有効期限です。この期限を徒過し、万が一社員が不法滞在の状態となってしまうと、会社側も「不法就労助長罪」に… More

  • 外国人社員が辞めてしまう3大理由と定着率を高める企業の工夫
    特集
    外国人社員が辞めてしまう3大理由と定着率を高める企業の工夫
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月7日
  • 「うちの会社は外国人材を雇える?」初めての特定技能受け入れに必要な3つのチェックリスト
    特集
    「うちの会社は外国人材を雇える?」初めての特定技能受け入れに必要な3つのチェックリスト
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月6日
  • 外国人だから給料が安い?「同一労働同一賃金」の正しい解釈とNG事例
    特集
    外国人だから給料が安い?「同一労働同一賃金」の正しい解釈とNG事例
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月4日
  • 失敗しない!登録支援機関の探し方ガイド🔰 初めて特定技能人材を受け入れる企業のステップ バイ ステップ
    特集
    失敗しない!登録支援機関の探し方ガイド🔰 初めて特定技能人材を受け入れる企業のステップ バイ ステップ
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月3日

ホットトピックス

  • 健康保険をモチーフとしたデザイン
    ニュース解説

    外国人等の国保保険料「最大1年分前納」可能に!厚労省が自治体に通知、未払い防止へ滞納処分も視野に厳格化

    外国人雇用新聞編集部
    2025年11月6日
  • 妊婦がお腹をさする写真
    特集

    女性の特定技能人材に朗報!妊娠・出産で在留資格はどうなる?「産育休は5年間にカウントしない」特例を解説

    外国人雇用新聞編集部
    2025年10月11日
  • 空港で佇むミャンマー人女性
    特集

    ミャンマー人労働者の来日、その『不可解な矛盾』を解く ─ 鍵となる「タイルート」の全貌

    外国人雇用新聞編集部
    2025年9月9日
  • スマホで会話をするビジネスマン
    特集

    【特定技能】受入企業が倒産・撤退時:法的義務と対応戦略を徹底解説

    外国人雇用新聞編集部
    2025年8月17日

最新記事

  • 【高市政権下の現実】外国人介護士1/3は不可避か?「選別」できない介護現場の構造
    特集

    【高市政権下の現実】外国人介護士1/3は不可避か?「選別」できない介護現場の構造

    高市早苗政権が誕生し、「外国人への視線を厳しくする」「国益と社会の調和を重視する」という方向性が示される中、日本の労働市場、特に介護分野の現実は、政治の理念とはかけ離れた道を突き進んでいます。 群馬県…

    Read More: 【高市政権下の現実】外国人介護士1/3は不可避か?「選別」できない介護現場の構造
  • 外国人労働者がゼロになったら?コンビニから消えるものと崩壊する24時間の利便性
    ニュース解説

    外国人労働者がゼロになったら?コンビニから消えるものと崩壊する24時間の利便性

    日本の社会を支える「インフラ」の一つ、コンビニエンスストア。この24時間開いている便利さと、棚に並ぶ豊富な商品の裏側は、特定技能、技能実習、そして小売現場を支える留学生など、多岐にわたる在留資格を持つ…

    Read More: 外国人労働者がゼロになったら?コンビニから消えるものと崩壊する24時間の利便性
  • 【特定技能のリアル】「転職しやすい職種」と「定着する職種」は何が違う? データで読み解く、外国人人材流出の構造
    特集

    【特定技能のリアル】「転職しやすい職種」と「定着する職種」は何が違う? データで読み解く、外国人人材流出の構造

    特定技能外国人の数は増加の一途をたどっていますが、企業が直面する最大の課題の一つが、外国人材の「転職(転籍)による人材流出」リスクです。転職が自由になったことで、特定技能制度は人材の定着に成功している…

    Read More: 【特定技能のリアル】「転職しやすい職種」と「定着する職種」は何が違う? データで読み解く、外国人人材流出の構造
  • 高市政権が目指す外国人政策:「日本人のための国益優先」への大転換
    ニュース解説

    高市政権が目指す外国人政策:「日本人のための国益優先」への大転換

    2025年10月21日に誕生した高市早苗政権は、従来の外国人雇用・移民政策に対し、「国益と国民の安全・安心」を最優先するという点で、明確に一線を画す姿勢を示しています。 これは、外国人労働力を経済成長…

    Read More: 高市政権が目指す外国人政策:「日本人のための国益優先」への大転換
  • 運送業の「2024年問題」に光明:ウズベキスタンが特定技能ドライバーの供給源に
    ニュース解説

    運送業の「2024年問題」に光明:ウズベキスタンが特定技能ドライバーの供給源に

    日本の運送業界が直面するドライバー不足、いわゆる「2024年問題」は、特定技能制度の分野追加によって解決の糸口が見え始めています。その中で、株式会社Proud Partners(本社:東京都新宿区、代…

    Read More: 運送業の「2024年問題」に光明:ウズベキスタンが特定技能ドライバーの供給源に
  • 【徹底解説】外国人起業の門戸が激変!「経営・管理ビザ」厳格化の背景と日本の未来
    ニュース解説

    【徹底解説】外国人起業の門戸が激変!「経営・管理ビザ」厳格化の背景と日本の未来

    政府は、外国人が日本で事業を行うための在留資格「経営・管理」ビザの要件を、資本金500万円から3,000万円以上へと大幅に引き上げる方針を固めました。この厳格化は、単なる資金調達のハードル上昇に留まら…

    Read More: 【徹底解説】外国人起業の門戸が激変!「経営・管理ビザ」厳格化の背景と日本の未来

よく読まれてます

  • チェックリスト
    特集
    「うちの会社は外国人材を雇える?」初めての特定技能受け入れに必要な3つのチェックリスト
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月6日
  • 「ペーパーカンパニー」はもう通用しない!:「経営・管理」ビザ厳格化の深層と生き残るための実務戦略
    「ペーパーカンパニー」はもう通用しない!:「経営・管理」ビザ厳格化の深層と生き残るための実務戦略
    外国人雇用新聞編集部
    2025年8月15日
  • 「介護はOK、ITはNG」の外国人政策が招く産業の二極化
    「介護はOK、ITはNG」の外国人政策が招く産業の二極化
    外国人雇用新聞編集部
    2025年11月19日
  • 「使い捨て」批判を越えられるか?外国人材の新制度「育成就労」の仕組みと「転職ルール」を解説
    「使い捨て」批判を越えられるか?外国人材の新制度「育成就労」の仕組みと「転職ルール」を解説
    外国人雇用新聞編集部
    2025年10月19日
  • 「免許の壁」を「チャンス」に変えろ!教習所が拓く外国人ドライバー育成ビジネス
    「免許の壁」を「チャンス」に変えろ!教習所が拓く外国人ドライバー育成ビジネス
    外国人雇用新聞編集部
    2025年6月4日

ミャンマー 関連

  • ミャンマー人と働く上で必須の知識:宗教・文化から来る仕事と生活のタブー
    2025年11月9日
    ミャンマー人と働く上で必須の知識:宗教・文化から来る仕事と生活のタブー
  • ミャンマー人材が日本に来られない!「特定技能」を直撃する深刻な政情不安を徹底解説
    2025年10月14日
    ミャンマー人材が日本に来られない!「特定技能」を直撃する深刻な政情不安を徹底解説
  • ミャンマー人労働者の来日、その『不可解な矛盾』を解く ─ 鍵となる「タイルート」の全貌
    2025年9月9日
    ミャンマー人労働者の来日、その『不可解な矛盾』を解く ─ 鍵となる「タイルート」の全貌
  • ミャンマーからの技能実習生、来日遅延の現状と企業がとるべき対応とは
    2025年7月16日
    ミャンマーからの技能実習生、来日遅延の現状と企業がとるべき対応とは
  • 【緊急警報】ミャンマー特定技能、突如襲いかかる「出国制限」の壁!業界激震の舞台裏と今後の展望
    2025年7月9日
    【緊急警報】ミャンマー特定技能、突如襲いかかる「出国制限」の壁!業界激震の舞台裏と今後の展望

運営会社

外国人雇用新聞編集局
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー7F(株式会社パックスクリエイション内)

    お問合せ

    プライバシーポリシー

    最新記事

    • 異文化への配慮が問われる年の瀬:忘年会と外国人材の共存を考える
      異文化への配慮が問われる年の瀬:忘年会と外国人材の共存を考える
      2025年12月14日
    • 外国人労働者が払う税金と年金:日本経済を支える「見えない貢献」
      外国人労働者が払う税金と年金:日本経済を支える「見えない貢献」
      2025年12月13日
    • 【徹底検証】「中国人が日本の不動産を買いあさっている」論の虚実:排他的政策が日本経済と雇用にもたらす重大リスク
      【徹底検証】「中国人が日本の不動産を買いあさっている」論の虚実:排他的政策が日本経済と雇用にもたらす重大リスク
      2025年12月12日

    カテゴリ

    • ニュース解説 (44)
    • ブログ (3)
    • 特集 (143)
    • 社説 (41)
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    Scroll to Top