• Facebook
  • X
  • Instagram
  • note
  • メールマガジン登録
外国人雇用新聞ロゴ
  • 外国人雇用新聞 発刊の辞
  • ニュース解説
  • ブログ
  • 特集
  • 社説
  • 記事一覧
  • 編集長あいさつ
  • 外国人採用Q&A50選

「ググっても出てこない」そんな情報が詰まってる。 外国人雇用新聞は外国人材採用のプロが届ける専門メディアです。

  • 忘年会をするサラリーマンたち
    社説

    異文化への配慮が問われる年の瀬:忘年会と外国人材の共存を考える

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月14日
  • 日本円のアート
    特集

    外国人労働者が払う税金と年金:日本経済を支える「見えない貢献」

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月13日
  • 山林の風景
    特集

    【徹底検証】「中国人が日本の不動産を買いあさっている」論の虚実:排他的政策が日本経済と雇用にもたらす重大リスク

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月12日
  • 介護施設に置かれた車椅子
    特集

    介護人材を「特定技能1号」から「介護福祉士」へ!

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月11日
  • 特集

    外国人留学生の9割は卒業後どうなる?就職に立ちはだかるビザの壁と、特定技能への新たなキャリアパス

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月10日
  • cautionというテーマのアート
    特集

    在留資格の「期限切れ」は絶対NG!企業がすべき更新手続きの基礎知識☝️不法就労助長罪のリスク回避と更新申請の手順

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月9日

社説

  • 2階建アパート
    社説

    外国人材の「地方集中」が賃貸市場を破壊する?

    2025年11月27日
  • 名刺交換
    社説

    鍵はDXにあり:日本の企業文化を「AIで察する」研修革命

    2025年11月24日
  • 黄色く色づき始めた銀杏並木
    社説

    【社説】外国人材定着を阻む「給与の壁」― 透明な雇用で人手不足を解消せよ

    2025年11月17日
  • インド人の親子
    社説

    「外国人材の家族」は日本の未来を創るか?──人口減少社会と共生への挑戦

    2025年10月3日

特定技能 関連

  • 在留資格の「期限切れ」は絶対NG!企業がすべき更新手続きの基礎知識☝️不法就労助長罪のリスク回避と更新申請の手順
    特集

    在留資格の「期限切れ」は絶対NG!企業がすべき更新手続きの基礎知識☝️不法就労助長罪のリスク回避と更新申請の手順

    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月9日

    外国人社員の雇用において、企業の皆様が最も厳重に管理しなければならないのが「在留資格(ビザ)」の有効期限です。この期限を徒過し、万が一社員が不法滞在の状態となってしまうと、会社側も「不法就労助長罪」に… More

  • 外国人社員が辞めてしまう3大理由と定着率を高める企業の工夫
    特集
    外国人社員が辞めてしまう3大理由と定着率を高める企業の工夫
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月7日
  • 「うちの会社は外国人材を雇える?」初めての特定技能受け入れに必要な3つのチェックリスト
    特集
    「うちの会社は外国人材を雇える?」初めての特定技能受け入れに必要な3つのチェックリスト
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月6日
  • 外国人だから給料が安い?「同一労働同一賃金」の正しい解釈とNG事例
    特集
    外国人だから給料が安い?「同一労働同一賃金」の正しい解釈とNG事例
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月4日
  • 失敗しない!登録支援機関の探し方ガイド🔰 初めて特定技能人材を受け入れる企業のステップ バイ ステップ
    特集
    失敗しない!登録支援機関の探し方ガイド🔰 初めて特定技能人材を受け入れる企業のステップ バイ ステップ
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月3日

ホットトピックス

  • 健康保険をモチーフとしたデザイン
    ニュース解説

    外国人等の国保保険料「最大1年分前納」可能に!厚労省が自治体に通知、未払い防止へ滞納処分も視野に厳格化

    外国人雇用新聞編集部
    2025年11月6日
  • 妊婦がお腹をさする写真
    特集

    女性の特定技能人材に朗報!妊娠・出産で在留資格はどうなる?「産育休は5年間にカウントしない」特例を解説

    外国人雇用新聞編集部
    2025年10月11日
  • 空港で佇むミャンマー人女性
    特集

    ミャンマー人労働者の来日、その『不可解な矛盾』を解く ─ 鍵となる「タイルート」の全貌

    外国人雇用新聞編集部
    2025年9月9日
  • スマホで会話をするビジネスマン
    特集

    【特定技能】受入企業が倒産・撤退時:法的義務と対応戦略を徹底解説

    外国人雇用新聞編集部
    2025年8月17日

最新記事

  • 特定技能外国人受け入れガイド🔰 初めての外国人雇用で失敗しないためのイロハ解説
    特集

    特定技能外国人受け入れガイド🔰 初めての外国人雇用で失敗しないためのイロハ解説

    人手不足の解消に直結する「特定技能(とくていぎのう)」制度。外国人材の受け入れは初めて、という企業様でも安心して進められるよう、制度の基本から具体的な手続きまでを一つずつ解説します。 特定技能制度の基…

    Read More: 特定技能外国人受け入れガイド🔰 初めての外国人雇用で失敗しないためのイロハ解説
  • 技能実習の失踪者は結局どこへ?見つかる人と社会に潜伏する人:制度の裏側にある不法就労の闇
    特集

    技能実習の失踪者は結局どこへ?見つかる人と社会に潜伏する人:制度の裏側にある不法就労の闇

    日本の技能実習制度は、劣悪な労働環境や来日時の高額な借金といった構造的な問題により、毎年多くの「失踪者」を生み出してきました。 法務省・出入国在留管理庁の統計データは、この問題の深刻な実態を明確に示し…

    Read More: 技能実習の失踪者は結局どこへ?見つかる人と社会に潜伏する人:制度の裏側にある不法就労の闇
  • インドネシア人と働く上で必須の知識:宗教・文化から来る「仕事と生活のタブー」
    特集

    インドネシア人と働く上で必須の知識:宗教・文化から来る「仕事と生活のタブー」

    インドネシアは、特定技能や技能実習制度における主要な送り出し国の一つであり、日本で活躍するインドネシア人の方々は増加しています。インドネシア人の背景にある文化や宗教を理解することは、円滑な受け入れと定…

    Read More: インドネシア人と働く上で必須の知識:宗教・文化から来る「仕事と生活のタブー」
  • 介護ロボットは特定技能外国人の代替となるか?
    特集

    介護ロボットは特定技能外国人の代替となるか?

    現状は「困難」: DXは「人手不足の解消」ではなく「労働力の効率化」が目的 深刻な人手不足が続く日本の介護現場において、外国人介護人材の受け入れ(特定技能やEPAなど)は喫緊の課題への対症療法となって…

    Read More: 介護ロボットは特定技能外国人の代替となるか?
  • 「登録支援機関」任せでよいのか―外国人労働者支援の品質確保を急げ
    社説

    「登録支援機関」任せでよいのか―外国人労働者支援の品質確保を急げ

    深刻な人手不足に対応するため、特定技能制度は中小企業の現場を支える外国人の受け入れを後押ししてきた。しかし、その制度運用の根幹にある「支援」を誰が担うのか。この問いに対する答えとして位置づけられている…

    Read More: 「登録支援機関」任せでよいのか―外国人労働者支援の品質確保を急げ
  • 外国人材の「地方集中」が賃貸市場を破壊する?
    社説

    外国人材の「地方集中」が賃貸市場を破壊する?

    家主が契約を避ける「都市伝説」と、地方の住宅確保が抱える構造的矛盾 人手不足解消のため、特定技能や育成就労制度によって外国人材が地方の中核都市や郊外へと分散・定着することが期待されています。しかし、彼…

    Read More: 外国人材の「地方集中」が賃貸市場を破壊する?

よく読まれてます

  • チェックリスト
    特集
    「うちの会社は外国人材を雇える?」初めての特定技能受け入れに必要な3つのチェックリスト
    外国人雇用新聞編集部
    2025年12月6日
  • 「ペーパーカンパニー」はもう通用しない!:「経営・管理」ビザ厳格化の深層と生き残るための実務戦略
    「ペーパーカンパニー」はもう通用しない!:「経営・管理」ビザ厳格化の深層と生き残るための実務戦略
    外国人雇用新聞編集部
    2025年8月15日
  • 「介護はOK、ITはNG」の外国人政策が招く産業の二極化
    「介護はOK、ITはNG」の外国人政策が招く産業の二極化
    外国人雇用新聞編集部
    2025年11月19日
  • 「使い捨て」批判を越えられるか?外国人材の新制度「育成就労」の仕組みと「転職ルール」を解説
    「使い捨て」批判を越えられるか?外国人材の新制度「育成就労」の仕組みと「転職ルール」を解説
    外国人雇用新聞編集部
    2025年10月19日
  • 「免許の壁」を「チャンス」に変えろ!教習所が拓く外国人ドライバー育成ビジネス
    「免許の壁」を「チャンス」に変えろ!教習所が拓く外国人ドライバー育成ビジネス
    外国人雇用新聞編集部
    2025年6月4日

ミャンマー 関連

  • ミャンマー人と働く上で必須の知識:宗教・文化から来る仕事と生活のタブー
    2025年11月9日
    ミャンマー人と働く上で必須の知識:宗教・文化から来る仕事と生活のタブー
  • ミャンマー人材が日本に来られない!「特定技能」を直撃する深刻な政情不安を徹底解説
    2025年10月14日
    ミャンマー人材が日本に来られない!「特定技能」を直撃する深刻な政情不安を徹底解説
  • ミャンマー人労働者の来日、その『不可解な矛盾』を解く ─ 鍵となる「タイルート」の全貌
    2025年9月9日
    ミャンマー人労働者の来日、その『不可解な矛盾』を解く ─ 鍵となる「タイルート」の全貌
  • ミャンマーからの技能実習生、来日遅延の現状と企業がとるべき対応とは
    2025年7月16日
    ミャンマーからの技能実習生、来日遅延の現状と企業がとるべき対応とは
  • 【緊急警報】ミャンマー特定技能、突如襲いかかる「出国制限」の壁!業界激震の舞台裏と今後の展望
    2025年7月9日
    【緊急警報】ミャンマー特定技能、突如襲いかかる「出国制限」の壁!業界激震の舞台裏と今後の展望

運営会社

外国人雇用新聞編集局
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー7F(株式会社パックスクリエイション内)

    お問合せ

    プライバシーポリシー

    最新記事

    • 異文化への配慮が問われる年の瀬:忘年会と外国人材の共存を考える
      異文化への配慮が問われる年の瀬:忘年会と外国人材の共存を考える
      2025年12月14日
    • 外国人労働者が払う税金と年金:日本経済を支える「見えない貢献」
      外国人労働者が払う税金と年金:日本経済を支える「見えない貢献」
      2025年12月13日
    • 【徹底検証】「中国人が日本の不動産を買いあさっている」論の虚実:排他的政策が日本経済と雇用にもたらす重大リスク
      【徹底検証】「中国人が日本の不動産を買いあさっている」論の虚実:排他的政策が日本経済と雇用にもたらす重大リスク
      2025年12月12日

    カテゴリ

    • ニュース解説 (44)
    • ブログ (3)
    • 特集 (143)
    • 社説 (41)
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    Scroll to Top