「ググっても出てこない」そんな情報が詰まってる。 外国人雇用新聞は外国人材採用のプロが届ける専門メディアです。

深刻な人手不足の中で外国人材を採用しても、すぐに辞めてしまっては採用コストが全て無駄になります。特定技能をはじめとする外国人社員の定着率を高めるには、彼らが抱える離職の原因を深く理解し、解消に向けて努…

法令遵守と支援体制：企業の受け入れ資格をセルフチェック！ 人手不足解消の切り札となる特定技能外国人材の受け入れ。しかし、外国人材を受け入れる企業（特定技能所属機関）は、国が定める厳しい要件を満たす必要…

近年、日本の工場や建設現場、介護施設で働く東南アジア出身（ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど）の若者が増えています。彼らは日本の労働力不足を救う頼もしい存在です。一方で、生活の場である…

特定技能制度で絶対に知っておくべき法令遵守の基本 「外国人は安く雇える」という偏った認識は、外国人材の早期離職や法令違反につながる最大の原因です。日本の在留資格、特に特定技能制度では、「同一労働同一賃…

特定技能外国人を受け入れる企業は、法律で定められた「支援計画」を実行する義務があります。この支援業務は外部組織に委託することができます。その委託先となるのが登録支援機関（とうろくしえんきかん）です。 …