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2026年10月1日、カスタマーハラスメント（カスハラ）を防ぐ雇用管理上の措置が、すべての事業主に義務づけられます。企業規模による猶予はありません。外食、宿泊、介護、小売 ― 外国人従業員が顧客と向き…

多くの日本企業が8月13日から16日にかけて一斉休業に入ります。ところが、旧暦7月15日に営まれる先祖供養の行事は、2026年は8月27日（木）にあたります。ベトナムのヴーラン、中国の中元節、そして日…

日本で月20万円の給与を受け取るベトナム出身の従業員にとって、その額は2020年7月の相場なら約4,350万ドンの価値がありました。同じ20万円が、2026年7月には約3,230万ドンにしかなりません…

国民健康保険（国保）をめぐり、雇用主が押さえておきたい二つの制度変更が動き出しました。一つは、来日初年度などの世帯主に保険料を前倒しで納めてもらう「前納」の任意導入です。もう一つは、国保料の納付情報を…

「外国人が増えると治安が悪くなる」 ― 街頭やSNSで、この言葉を目にする機会が増えました。外国人を雇う企業では、従業員や地域にどう説明すべきか戸惑う声もあります。本稿は、この言説を否定も肯定もせず、…

在留資格の変更・更新、永住許可の手数料を見直す改正入管法が2026年6月5日に公布されました。法律が定めたのは手数料の上限と施行期限です。ところが7月3日、出入国在留管理庁は具体額と10月1日施行を盛…