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  • フランクフルトの街並み
    社説

    「働く先」から「生きる場所」へ 永住政策が問われる日本

    外国人雇用新聞編集部
    2026年2月4日
  • 高速道路サービスエリアに整然と駐車された大型トラックの数々
    特集

    外免切替を経て大型トラックドライバーになるまで 〜特定技能「自動車運送業」外国人材の免許取得プロセスを整理する〜

    外国人雇用新聞編集部
    2026年2月3日
  • 名古屋出入国在留管理局
    特集

    【解説】在留カードって何?日本で暮らす外国人の「必須アイテム」完全ガイド

    外国人雇用新聞編集部
    2026年2月2日
  • ミャンマー国旗
    特集

    【現場の声】ミャンマー人介護士が評価される背景 文化・信条・環境から読み解く

    外国人雇用新聞編集部
    2026年1月30日
  • 日本の街空撮写真
    特集

    【解説】政府、外国人政策を「厳格管理」へ転換 永住・帰化要件の厳格化で企業に迫られるコンプライアンス

    外国人雇用新聞編集部
    2026年1月29日
  • 不法就労罪
    社説

    【外国人雇用】不法就労を「知らなかった」で済ませないために

    外国人雇用新聞編集部
    2026年1月28日

社説

  • 群馬県の豪雪地帯
    社説

    【社説】「永住の権利」は老後の安心とセットであるべき——外国人無年金問題が鳴らす警鐘

    2026年1月12日
  • 送り出し機関の朝礼でラジオ体操をするベトナム人の青年たち
    社説

    【社説】2026年「育成就労」始動 監理団体は既得権益を捨て去る覚悟があるか

    2026年1月7日
  • レストランの調理場で腕を振うベトナム人男性
    社説

    旧正月「テト」の帰国とどう向き合うか ベトナム人材への歩み寄りとルール作りを

    2025年12月25日
  • クリスマスツリーの飾りつけ
    社説

    聖夜の祝祭、押し付けぬ配慮を:宗教的多様性と向き合う職場へ

    2025年12月20日

特定技能 関連

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    「入居者への声かけが丁寧で、場の空気がやわらいだ気がする」介護現場では、ミャンマー出身の職員について、こうした感想が語られることがあります。ただし、国籍だけで人の資質が決まるわけではありません。評価の… More

  • 【6月運用開始予定】「特定在留カード」で何が変わるのか — 利便性を「安心」につなげる企業側の備え
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  • 外国人雇用における試用期間中の解雇 ― 法的・実務的リスクをどう抑えるか
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  • 【2026年最新】ミャンマー人材の来日遅延が長期化 採用現場に広がる影響
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  • 【特定技能2号】2026年は家族帯同の元年:データが示す急増と企業の命運
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ホットトピックス

  • 健康保険をモチーフとしたデザイン
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    外国人等の国保保険料「最大1年分前納」可能に!厚労省が自治体に通知、未払い防止へ滞納処分も視野に厳格化

    外国人雇用新聞編集部
    2025年11月6日
  • 妊婦がお腹をさする写真
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    女性の特定技能人材に朗報!妊娠・出産で在留資格はどうなる?「産育休は5年間にカウントしない」特例を解説

    外国人雇用新聞編集部
    2025年10月11日
  • 空港で佇むミャンマー人女性
    特集

    ミャンマー人労働者の来日、その『不可解な矛盾』を解く ─ 鍵となる「タイルート」の全貌

    外国人雇用新聞編集部
    2025年9月9日
  • スマホで会話をするビジネスマン
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    【特定技能】受入企業が倒産・撤退時:法的義務と対応戦略を徹底解説

    外国人雇用新聞編集部
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    特定技能「自動車運送業」で外国人ドライバーを受け入れようとする際、最も混乱が生じやすいのが運転免許の取り扱いです。海外で大型トラックを運転してきた人材であっても、日本の免許制度では同じ扱いにならない部…

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    2026年1月23日、政府は関係閣僚会議において、外国人政策に関する新たな「総合的対応策」を決定しました。今回の改定は、高市政権が掲げる「秩序ある共生社会」を具現化するものであり、従来の人材確保を優先…

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    【外国人雇用】不法就労を「知らなかった」で済ませないために

    外国人労働者の受け入れが日本社会を支える存在となる一方で、不法就労をめぐる問題は依然として根強い。外国人本人が在留資格で認められていない仕事に従事すれば不法就労罪に問われ得るだけでなく、それを知りなが…

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