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特定技能の自社支援は可能か ― 義務的支援10項目と外注の境界線を検証
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ムスリム人材の受け入れは「特別」ではない ― 中小企業が低コストで回すための確認とタブー
Read More: ムスリム人材の受け入れは「特別」ではない ― 中小企業が低コストで回すための確認とタブー出入国在留管理庁「在留外国人統計」によると、令和7年(2025年)末のインドネシア国籍者は26万6,069人で、前年からの増加数は6万6,245人とネパールに次ぐ2位でした。特定技能でも、令和7年12…
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高度外国人材は中小企業にも来るのか ― ジェトロ支援策から読む「採用競争」の現実
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出国を絞られても来日するミャンマー人 ― 「タイ経由ルート」が映す日本とミャンマーの『法域のズレ』
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「ペーパーカンパニー」を弾く五つのハードル ― 経営・管理ビザ厳格化の深層と生き残り戦略
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