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猛暑期を控えた6月は、初めて日本の夏を経験する外国人従業員に備えを共有する「予防の窓」です。2025年6月の改正労働安全衛生規則施行で事業者に早期発見と重篤化防止の体制整備が義務付けられ、同年の職場熱…

特定技能1号で登録支援機関に委託せず自社で支援する「自社支援」は法令上可能です。出入国在留管理庁の令和2年度委託調査では、利用しない受入機関が18.7%、利用機関のうち全部委託が60.5%でした。支払…

出入国在留管理庁「在留外国人統計」によると、令和7年（2025年）末のインドネシア国籍者は26万6,069人で、前年からの増加数は6万6,245人とネパールに次ぐ2位でした。特定技能でも、令和7年12…

「うちのような中小企業にも、高度外国人材は来てくれるのか」 ― 海外展開や技術職採用を考える経営者からよく聞かれる問いです。来る事例はあります。ただし「中小だから来る」のではなく、「採用後の役割と処遇…

外国人が日本で事業を興すための在留資格「経営・管理」が、静かな分水嶺を越えました。2025年10月16日施行の上陸基準省令等の改正で、資本金等3,000万円、常勤職員1名以上の雇用、日本語能力B2相当…