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育成就労で借金来日は本当に消えるか ― 送出費用「月給2か月分」上限の衝撃
Read More: 育成就労で借金来日は本当に消えるか ― 送出費用「月給2か月分」上限の衝撃2027年4月に施行される育成就労制度で、外国人が母国の送出機関に支払える費用に上限が設けられます。出入国在留管理庁・厚生労働省が令和8年4月版の運用要領で示した上限は、「育成就労計画に記載された報酬…
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特定技能「人材が少ない分野」はいま ― なぜ少ないのか、受入企業の現状、それでも続くのか
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特定技能の受入れ企業が倒産するとき ― 外国人労働者を守るために、企業・支援機関が押さえる処理と注意点
Read More: 特定技能の受入れ企業が倒産するとき ― 外国人労働者を守るために、企業・支援機関が押さえる処理と注意点人手不足を背景にした企業倒産が増えています。帝国データバンクによると、2025年度（2025年4月〜2026年3月）の「人手不足倒産」は441件と前年度の約1.3倍に達し、年度で初めて400件を超えま…
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外国人排斥の論調は今どうなったのか ― 選挙で過熱した「感情の高波」が「実務の負荷」へと姿を変えた一年
Read More: 外国人排斥の論調は今どうなったのか ― 選挙で過熱した「感情の高波」が「実務の負荷」へと姿を変えた一年2025年7月の参議院選挙で、「日本人ファースト」を掲げる政党の躍進とともに、外国人の受け入れをめぐる論調が一気に過熱しました。SNSでは「外国人犯罪が急増」「生活保護は外国人ばかり」といった排斥的な…
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「情報はある、でも動けない」を埋める ― 出水期の外国人防災、企業が平時に決める三つのこと
Read More: 「情報はある、でも動けない」を埋める ― 出水期の外国人防災、企業が平時に決める三つのこと梅雨入りから台風シーズンへ向かう出水期は、水害という「予見できる災害」の季節です。外国人労働者は2025年10月末で257万1,037人、在留外国人は2025年末で412万5,395人と、いずれも過去…
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イスラム行事の少ない2026年下半期こそ「仕組み化」の好機 ― 二大祭の谷間をどう使うか
Read More: イスラム行事の少ない2026年下半期こそ「仕組み化」の好機 ― 二大祭の谷間をどう使うか出入国在留管理庁によると、特定技能の在留者は令和7年12月末で39万296人に達し、うち特定技能1号ではインドネシアが8万6,523人（速報・構成比22.6%）とベトナムに次ぐ2位です。世界最大のムス…
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