「ググっても出てこない」そんな情報が詰まってる。 外国人雇用新聞は外国人材採用のプロが届ける専門メディアです。
社説
特定技能 関連
ホットトピックス
最新記事
-
【2026年版】特定技能2号への移行が広がる 長期定着を支える企業の備え
Read More: 【2026年版】特定技能2号への移行が広がる 長期定着を支える企業の備え特定技能2号は、熟練した技能を持つ外国人が日本で働き続けるための在留資格です。特定技能1号と異なり、家族帯同が認められる点が大きな特徴です。 また、2号は更新を重ねることで長期在留が可能とされています…
-
【2026年最新ガイド】物流・廃棄物処理・リネンサプライ──特定技能「新3分野」参入戦略と企業準備
Read More: 【2026年最新ガイド】物流・廃棄物処理・リネンサプライ──特定技能「新3分野」参入戦略と企業準備政府は2027年春の本格的な就労開始に向け、物流、廃棄物処理(資源循環)、リネンサプライの3分野を特定技能の対象として追加する方針を示しています。2026年度中に省令や試験の整備が進む見込みであり、こ…
-
【現場の文化理解】日本・ミャンマー・ベトナムに見る仏教観の違いと外国人雇用の実務ポイント
Read More: 【現場の文化理解】日本・ミャンマー・ベトナムに見る仏教観の違いと外国人雇用の実務ポイント外国人材の受入れが進むなか、とりわけミャンマーやベトナム出身の人材が多くの企業で活躍しています。両国はいずれも仏教が広く信仰されている国ですが、「同じ仏教圏だから文化的にも似ている」と考えるのは適切で…
-
【2027年激変】登録支援機関が「誰でもなれる」は終焉に──特定技能受入れを左右する新要件
Read More: 【2027年激変】登録支援機関が「誰でもなれる」は終焉に──特定技能受入れを左右する新要件特定技能1号の受入れで、登録支援機関に支援業務を委託している企業は少なくありません。その登録支援機関をめぐり、2027年4月1日の制度施行に合わせて、体制や透明性に関する要件が厳格化される方向です。技…
-
外国人社員へのモラハラ・セクハラ 発覚時こそ企業統治が問われる
Read More: 外国人社員へのモラハラ・セクハラ 発覚時こそ企業統治が問われるモラハラ、セクハラは企業の存立を揺るがす。外国人社員に対する事案であれば、言語や在留資格、支援体制の問題が重なり、被害の深刻化や表面化の遅れを招きやすい。現場で報告が上がったとき、曖昧な「注意」や当事…
-
【解説】なぜ今「厳格化」なのか──高市政権が進める外国人政策の本質
Read More: 【解説】なぜ今「厳格化」なのか──高市政権が進める外国人政策の本質高市早苗政権は、外国人政策の方向性を大きく見直し、「厳格化」を軸とした改革を進めています。背景には、少子高齢化による労働力不足という構造的な課題がある一方で、外国人の受け入れに対する国民の不安・不公平…
よく読まれてます



























