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特定技能はどこまで主力化したのか ― 令和7年12月末データで読む分野別の勝ち負け
Read More: 特定技能はどこまで主力化したのか ― 令和7年12月末データで読む分野別の勝ち負け出入国在留管理庁が2026年3月に公表した令和7年12月末の速報値によると、特定技能在留外国人数は39万296人に達しました。このうち2号は7,955人で、制度全体の輪郭はなお1号が決めています。制度…
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外国人雇用の実態は「人数増」だけでは見えない ― 入職経路・生活課題から読む定着のカギ
Read More: 外国人雇用の実態は「人数増」だけでは見えない ― 入職経路・生活課題から読む定着のカギ厚生労働省「外国人雇用状況」の届出ベースで、外国人労働者数は令和7年10月末に257万1,037人と過去最高を更新しました。前年比26万8,450人増、増加率11.7%という伸びです。しかし「何人雇う…
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外国人従業員にも「5月病」はあるのか ― ズレる適応の谷を見抜く
Read More: 外国人従業員にも「5月病」はあるのか ― ズレる適応の谷を見抜く5月、特にゴールデンウィーク明け、職場には「5月病」という言葉が飛び交います。日本人新入社員の連休明けの憂鬱は広く知られていますが、隣で働く外国人従業員はどうでしょうか。実は彼らの「適応の谷」は、日本…
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在留カードとマイナカードが一体化へ ― 6月14日開始の「特定在留カード」で職場実務はどう変わるか
Read More: 在留カードとマイナカードが一体化へ ― 6月14日開始の「特定在留カード」で職場実務はどう変わるか出入国在留管理庁は、在留カードとマイナンバーカードの機能を一枚に載せる「特定在留カード」を2026年6月14日から運用すると案内しています。もっとも、6月14日は日曜日で、地方出入国在留管理局での交付…
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「19分野時代」の先行者利益 ― 資源循環・物流倉庫・リネンサプライは本当に有望か
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「総合的対応策」2026年改訂を読み解く ― 共生社会と管理強化の二本柱
Read More: 「総合的対応策」2026年改訂を読み解く ― 共生社会と管理強化の二本柱政府は2026年1月23日、「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」を決定しました。在留外国人が2025年6月末で395万6,619人と過去最多を更新するなか、会議体名は「外国人の受入れ・…
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